TAHAP
MENYUSUN INSTRUMEN PENELITIAN
Instrumen baku yang digunakan untuk
penelitian di bidang sosial, keperilakuan, SDM umumnya sulit ditemukan sehingga
peneliti perlu membuat sendiri instrumen yang akan digunakan dalam
penelitiannya. Proses penyusunan instrumen ini juga terkait erat dengan
konseptualisasi, operasionalisasi dan empirikal variabel.
1. Tahapan Konseptualisasi variabel (definisi
konseptual)
Tahapan ini merupakan langkah awal untuk
menyusun instrumen dimana peneliti merumuskan konsep atau definisi yang masih
bersifat umum dari berbagai sumber.
Contohnya :
Motivasi didefinisikan sebagai kondisi
atau energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau tertuju untuk
mencapai tujuan perusahaan (Mangkunegara, 2005:61). Motivasi juga didefinisikan
oleh Nawawi (2001 : 351), bahwa sebagai motif (motive) yang berarti dorongan,
sebab atau alasan seseorang melakukan sesuatu.
Dari dua definisi ini, motivasi dapat
disimpulkan sebagai energi, daya dorong, atau penyebab seseorang untuk
melakukan sesuatu. Dalam kaitannya dengan kerja, maka motivasi kerja merupakan
energi, daya dorong, atau penyebab seseorang untuk bekerja.
2. Tahapan Operasionalisasi
Pengertian yang dijelaskan oleh Neuman
(2000:161) tentang operasionalisasi variabel adalah proses mengaitkan definisi
konseptual dengan seperangkat teknik pengukuran. Lebih lanjut, Neuman menyatakan
bahwa operasioalisasi variabel dapat dinamakan construct’s operational
definition (definisi operasional) yang dapat berupa kuesioner.
Tahap operasionalisasi merupakan langkah
lanjutan setelah peneliti mendapatkan suatu definisi yang jelas pada tahap
konseptualisasi. Sehingga, tahap operasionalisasi adalah tahap dimana definisi
konseptual tersebut dikembangkan lebih spesifik dalam bentuk
indikator-indikator yang dapat digunakan untuk mengukur variabel.
Contohnya : (Operasionalisasi variabel oleh Sekaran,
2003:179)
Setelah diperoleh definisi konseptual
mengenai motivasi kerja, maka motivasi kerja dioperasionalisasikan ke dalam
lima dimensi pengukuran yaitu:
1. Perilaku digerakkan oleh
kerja
2. Tidak suka bersantai
3. Tidak suka ketidakefektivan
4. Menyukai tantangan moderaT.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar